前几日,日本刚刚庆祝完“敬老日”这个节日。但是,日本最新公布的数据再一次强调了该国东谈主口老龄化的严重性。
日本总务省统计局的数据暴露,执法9月15日,日本65岁及以上东谈主口升至3625万,比前年加多2万东谈主,再创历史新高。其中,男性1572万东谈主,女性2053万东谈主。65岁及以上的老年东谈主口占总东谈主口比例高达29.3%,为全国最高水平。从性别来看,男性26.1%,女性32.3%。
与此同期,日本在任老年东谈主口也达到新高。数据暴露,前年有914万名老年东谈主仍在任,老年东谈主服务率为25.2%,即突出四分之一的老年东谈主仍在责任。其中,65至69岁老年东谈主的服务率更是突出一半,达到52%。
尽管如斯,日本企业如故濒临全职职工零落的贫穷。Teikoku Databank上月的造访暴露,买卖日本51%的企业暗示正濒临全职职工零落的问题。
摩根士丹利三菱日联证券的首席经济学家Robert Feldman议论称,这些数据进一步加重了东谈主们对日本东谈主口结构变化和劳能源紧缩的担忧。他暗示,日本的劳能源零落问题比以往任何工夫王人严重,尤其是在餐饮服务等业绩密集型行业。
Feldman还教导称,跟着老年工东谈主缓缓退出劳能源阛阓,年青劳能源无法以同等规模接替他们。
凭据日本国度东谈主口与社会安全询查所的瞻望,按面前趋势,65岁及以上东谈主口比例将不竭攀升,在2040年达到34.8%。
日本政府已意志到这些趋势可能带来的经济和社会挑战,并入辖下手搪塞。首相岸田文雄已推出一系列计谋,包括加大对育儿的资金解救、扩建托儿措施,以期扭转出身率执续下滑的场地。
此外,连年翌日本也缓缓放宽外侨计谋。据报谈,2024年日本的异邦工东谈主数目将达到创记录的200万,改日五年还将再加多80万,以搪塞国内劳能源不及的问题。
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